Tính lương cho lao động làm việc tại Đài Loan

Cách tính tiền lương tăng ca cho lao động làm việc tại Đài Loan

Đài loan là thị trường lao động lớn dành cho lao động việt nam do mức thu nhập ổn định lao động tuyển chọn cũng không khắt khe như đi Nhật Bản, Hàn Quốc trình độ đi lao động tại Đài Loan bây giờ chỉ cần biết đọc biết viết là có thể đi lao động có thời hạn tại Đài Loan được.Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nay có đến khoảng hơn 250.000 lao động nước ta đang làm việc tại Đài Loan. Ước tính trong năm 2018, con số này sẽ còn tăng mạnh hơn nữa vì xuất khẩu lao động Đài Loan đã, đang và sẽ là một trong những thị trường trọng điểm hàng đầu của Việt Nam như: Dễ đi, yêu cầu không khắt khe, tuyển chọn dễ, mức thu nhập ổn định, cuộc sống gần như ở Việt Nam, khí hậu cũng gần giống với Việt Nam……

Tiền lương mà người lao động nhận được bao gồm tiền lương cơ bản, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ. Hàng tháng chủ sử dụng lao động sẽ gửi cho người lao động một bảng thông báo lương và trả lương trực tiếp hoặc chuyển vào tài khoản của người lao động.

Mới đây, ngày 18/8/2017, Chi Bộ trưởng Bộ lao động Đài Loan Lâm Mỹ đã tiến hành xem xét vấn đề tăng lương cho các lao động nước ngoài sang Đài Loan làm việc Cuộc họp với sự tham gia của các thành viên trong Chính Phủ, các ủy viên… họ đều có thái độ ủng hộ vấn đề tăng lương, tham gia phát biểu ý kiến. Thông qua các cuộc họp trao đổi ý kiến quan điểm từ phía Chính Phủ thì tất cả đều đồng tình thống nhất với chính sách mới

Tăng lương năm 2018
Tăng lương từ 1/1/2018

Cụ thể như sau: Bắt đầu từ ngày 01/01/2018, Luật lao động Đài Loan quy định tăng mức lương cơ bản cho người lao động từ 21.009 Đài tệ/tháng lên 22.000 Đài tệ/tháng ( khoảng 17triệuVNĐ/tháng).

Cách tính tiền lương tăng ca cho lao động làm việc tại Đài Loan

Theo đó:

Lương

Tháng   22.000 đài tệ/tháng
    Lương ngày     Ngày    734 đài tệ/ngày
Lương giờ Giờ 91.67 đài tệ/giờ

 

Cách tính tiền lương tăng ca đối với người đi xuất khẩu lao động Đài Loan

– Tăng ca 02 giờ đầu:        91.67 x 1.34 = 122.8 Đài tệ/ giờ ( tương đương 98.000 đồng)

– Tăng ca 02 giờ sau:        91.67 x 1.67 = 153.0 đài tệ/ giờ (tương đương 122.000 đồng)

– Tăng ca ngày nghỉ:         (91.67 x 1.34) x 2 + (91.67 x 1.67) x 6 = 1.163 đài tệ (tương đương 930.000 đồng)

– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (91.67 x 1.34) x 2 + (91.67 x 1.67) x 6 + (91.67 x 2.67) x 4 = 2.134 đài tệ (tương đương 1.707.200 đồng)

– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ………..

– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ.

Các khoản khấu trừ trực tiếp vào lương của người lao động

Các khoản tiền sẽ được trừ vào lương của lao động tại Đài Loan sẽ bao gồm:

– Phí bảo hiểm y tế

– Bảo hiểm lao động

– Phí môi giới:

– Thuế thu nhập cá nhân

– Tiền ăn ở

Trên đây là cách tính tiền lương tăng ca đối với lao động làm việc ở Đài Loan để người lao động tham khảo, nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn về vấn đề này, tránh mất quyền lợi của mình khi tham gia xuất khẩu ở Đài Loan.

Nếu có bất kì thắc mắc hoặc muốn đi xkld Đài Loan hãy để lại bình luận bên dưới hoặc liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn hỗ trợ!

  1. MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ ĐĂNG KÝ THEO ĐỊA CHỈ SAU:

    CÔNG TY CỔ PHẦN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ  MH VIỆT NAM
              Địa chỉ: 2/71 Hoàng Văn Thái – Thanh Xuân – Hà Nội
              Ngô Thị Toán – Trưởng phòng Nhật Bản 
              Điện thoại/ Zalo/Line 0982.086.306 / 0975.548.931 Mrs.Chuyên Toán
              Website: trungtamxkldnuocngoai.com
           Facebook: https://www.facebook.com/ngotoanxkldnhatban

admin

Nhân viên tư vấn đi xklđ Nhật Bản - Đài Loan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *